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      社招管理技术岗公告

      2019年温州市铁投集团系统面向社会

      公开招聘工作人员的公告

       

      根据工作需要,温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司系统面向社会公开招聘管理技术岗职能类7名,技术类50名,现将有关事项公告如下:

      一、招聘对象基本条件

      (一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

      (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

      (三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

      (四)具有适应岗位要求的身体条件。

      二、招聘单位和具体岗位要求

      招聘单位和具体岗位及要求详见《2019年温州市铁投集团系统公开招聘计划表》。

      三、报名及资格审查

      应聘人员需登陆一览铁路英才网http://www.hansed.com.cn投递简历(包括附件1应聘报名表与附件2材料粘贴表),应聘相应的岗位,否则视为报名无效。

      职能类岗位报名时间:2019年639:00~2019年61217:00

      技术类岗位报名时间:2019年639:00~2020年53117:00

      运营分公司招聘岗位咨询电话:0577-89727154;

      其他岗位咨询电话:0577-88085589、0577-89727503。

      逾期不再受理,每人限报一个岗位,如重复报名,取消报名资格。

      由市铁投集团人力资源部负责进行资格审查,面试当天进行报名材料复核,报名材料包括本人有效身份证件、学历证书、职称资格证书、户口本、工作经历相关证明等材料。

      四、考试、聘用办法

      (一)考核方式: 

      1.职能类岗位(文秘、会计、人力资源)考核方式:

      对通过资格审查的报名人员统一组织笔试,根据笔试成绩从高到低分,按与招聘计划3:1的比例确定面试人选,如遇最后一名同分的则并列进入面试。报名人数与招聘计划达不到3:1,商有关部门研究是否开考。对面试人选统一组织面试。采用笔试与面试相结合的方式进行,满分均为100分,其中笔试占总成绩50%、面试占总成绩50%。笔试主要测评应聘人员的专业水平和行政职业能力,面试主要测评应聘人员的专业水平、工作能力和综合素质。面试成绩低于60分为不合格。

      2.技术类岗位考核方式:

      对通过资格审查的报名人员统一进行素质业绩评价并组织面试。根据素质业绩评价与面试相结合的方式进行,面试满分为100分,其中素质业绩评价占总成绩30%,面试占总成绩70%。面试主要测评应聘人员的专业水平、工作能力和综合素质。面试成绩低于60分为不合格。在招聘过程中未满足岗位招聘需求的,全年持续公告,采取个别考核方式进行。分期由面试组进行考核,决定是否录用,定期办理审批手续。

      心理素质测评:在分析目标职位的职责权限和胜任力要求的基础上,应用心理测验技术,从人格特点、工作风格类型、动机、责任心等方面进行深入考察,对其基本性格特征和社会适应能力进行综合评价,该综合评价不作具体分值,仅做录用参考。

      (二)参照公务员有关标准到指定医院进行体检。

      (三)体检合格人员,公示7天,没有反映问题的,按有关规定办理聘用手续。

      (四)聘用对象确定后,由温州市铁投集团统一按工作需要分配到各用人单位。

      五、其它事项

      (一)有关笔试、面试、体检及招聘其他事项,届时将以短信或邮件形式进行通知,请应聘人员及时关注。

      (二)在考核、体检、公示、政审等环节如发现不符合要求,或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等出现空缺的,由市铁投集团视岗位类型和具体情况确定是否进行递补。

      (三)请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通讯畅通。

       

       

       

       

       

       

       

       

       

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