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      岗位晋升
      管理规范
      技能培训
      工程部科员(业主代表)
      0.6-1万/月
      • 学历要求: 本科
      • 工作经验: 5年以上
      • 更新时间: 2019-08-19
      • 招聘人数: 1
      • 招聘对象: 社会人才
      • 工作地区: 江苏-苏州市
      • 年龄要求: 35岁以下
      • 专业要求: 中国古建筑工程技术;建筑电气与智能化;
      任职资格:
      教育水平: 本科及以上学历。
      专 业: 房建、工民建、工程管理等相关专业。
      政治要求: 中共党员优先考虑。
      培训经历: 具有中级及以上职称。
      经 验: 具有5年以上房地产建设项目管理相关工作经历。
      年 龄: 35周岁以下。
      技能技巧: 熟练使用WORD、EXCEL、PPT、CAD等办公软件及绘图软件。
      个人素质: 窗体顶端
      1、沟通协调能力、处理问题能力强;
      2、具有较好的综合素质和个人修养;
      窗体底端

      岗位职责:
      1、 加强协调和服务工作,积极主动地与地方各级政府联系,协调好工程所在地群众及参建单位的关系,解决和处理好现场施工过程中出现的各种问题,保障工程建设的内部和外部环境;
      2、 负责建设项目的现场管理工作。
      3、 熟悉合同文件,负责工程项目的合同管理,监督检查合同执行情况,根据合同文件监督检查监理单位和承包商的人员、机械设备进场情况,督促和落实参建各单位的驻地建设、质量、安全和环保等保证体系,对监理单位和承包商的违约行为依据合同文件进行处罚;
      4、 负责组织开工前对参建单位技术交底工作,协调解决工程施工过程中一般性技术问题,对特殊性和重大性技术问题及时上报公司相关部门,以便组织专家对施工设计图纸中技术问题进行会审,确定技术方案。
      5、 按照有关工程管理办法,做好施工过程中的工程变更和报批工作,建立健全工程设计变更台帐;
      6、 负责建设项目的质量安全管理工作。
      7、 负责建设项目的进度管理,实行计划管理,按照批准的施工组织设计和进度计划,严格控制施工进度,督促检查施工单位月(周)计划的落实,并根据现场施工实际和上级要求负责督促施工组织设计和进度计划的调整和平衡工作;
      8、负责建设项目的计量和支付管理。
      9、建立健全请示报告制度,对阶段工作有安排、有总结、定期不定期书面报告现场工程质量、进度、投资、环保、安全等管理情况,及时准确地上报有关统计报表。
      10、加强廉政建设,严格执行建设工程廉政合同,严格履行廉政合同义务,坚持廉洁自律、坚持原则、秉公办事和业务活动中的公正、公平和透明,确保工程项目的优质高效和资金的安全有效。
      11、负责交(竣)工资料的收集、整理、汇总和审查工作,编制交(竣)工文件,参与建设项目的交(竣)工验收工作;
      12、负责协调环境保护工作,督促监理和施工单位采取强有力的环境保护措施,加强生态环境的保护;
      13、完成领导交办的其它工作。

      备注:
      1、此岗位工作人员须具备相关专业资格证,例如电工证等相关证书。
      2、请将简历直接发至:szgxdc@163.com\\szgxdcyyfgs@163.com ,请在邮件主题上写明应聘岗位+姓名,附一寸证件照。
      应聘人员基本条件:
      遵守宪法和法律,无违法犯罪行为;热爱轨道交通事业,遵守职业道德,服从组织安排;身体健康,五官端正,无传染性疾病和精神病史;有良好的心理素质和管理能力。
      注:
      1、请在投递简历时于邮件名称上注明应聘岗位;
      2、请不要重复投递邮件;
      3、应聘者只能选择一个职位进行应聘。

      职位类别: 土建工程师/基建工程师

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      • 公司规模:100 - 499人
      • 公司性质:国有企业
      • 所属行业:铁路管理公司
      • 所在地区:江苏-苏州市
      • 公司主页:http://www.sndtram.com/
      联系方式
      • 联系人:邱小姐
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